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我决定不再担任 Fedora 社区行动和影响协调员 (FCAIC)。 这不是一个容易做出的决定。 我为我所做的工作感到自豪 Fedora 在过去的三年里，我认为我帮助社区克服了许多挑战。 如果没有社区的支持和帮助，我永远无法完成所有这些！
正如你们中的一些人所知，几乎去年我一直在担任 Red Hat 的其他一些角色。 其中一些任务为我的职业生涯带来了一些机会。 我将继续留在 Red Hat 并与同一经理在同一团队中，但职责范围略有扩大。 我将不再日复一日 Fedora 而是作为社区架构师担任咨询角色。 这是一种奇特的说法，我将帮助许多项目解决各种问题，同时也致力于一些特定的战略目标。
我认为这是一个很好的机会 Fedora 社区。 这 Fedora 我在三年前成为 FCAIC 是一个非常不同的地方 Fedora 今天的。 虽然我可以轻松地继续帮助塑造和发展这个社区，但我认为我可以通过让一些新想法进来做更多的事情。希望新人能够以不同的方式应对挑战。 我也将在这里提供我的建议和反馈，就像过去其他人所做的那样。 此外，我将与 Matthew Miller 和 Red Hat 合作，帮助招聘和加入新员工 Fedora 社区和影响协调员。 在此期间，我将继续担任 FCAIC。
这意味着我们正在寻找新的 FCAIC。 爱 Fedora? 想与 Fedora 全职帮助支持和发展 Fedora 社区？ 这是 FCAIC 工作的核心。 工作描述（也在下面）列出了一些主要工作职责和所需技能——但这只是所需职责的一个示例，以及全职工作的日常生活 Fedora 社区。
日常工作包括与传立合作，管理 Fedora 预算，并成为许多其他团队的一部分，包括 Fedora 理事会。 你应该准备好经常写关于 Fedora的成就、政策和决定，并起草和产生想法和战略。 而且，当然，计划 Flock 和 Fedora出席其他活动。 这是一项艰苦的工作，但也充满乐趣。
您是否擅长设定长期优先事项并从大局出发解决问题？ 您喜欢与世界各地的具有各种技能和兴趣的人一起工作，不仅构建一个成功的 Linux 发行版，而且构建一个健康的项目吗？ 您能否设定优先事项、坚持到底并知道何时说“不”，以便专注于取得成功的最重要任务？ 是 Fedora的使命对您来说非常重要吗？
如果您对这些问题回答“是”，那么您可能是 FCAIC 角色的理想人选。 如果你觉得你很合适 线上申请，或联系 Matthew Miller、Brian Exelbierd 或 Stormy Peters。
Fedora 社区行动和影响协调员
位置：CZ-Remote – 喜欢欧洲，但可以是北美
公司介绍
在红帽，我们连接了一个由客户、合作伙伴和贡献者组成的创新社区，以提供一系列值得信赖的高性能解决方案的开源堆栈。 我们提供云、Linux、中间件、存储和虚拟化技术，以及屡获殊荣的全球客户支持、咨询和实施服务。 红帽是一家快速发展的公司，为超过 90% 的财富 500 强公司提供支持。
工作总结
红帽的开源项目办公室 (OSPO) 团队正在寻找下一个 Fedora 社区行动和影响领导。 在这个角色中，您将加入 Fedora 理事会和指导倡议以发展 Fedora 用户和开发者社区，以及让 Red Hat 和 Fedora 互动更加透明和积极。 理事会负责管理 Fedora 项目作为一个整体，并支持人们的健康和成长 Fedora 社区。
作为一个 Fedora 社区行动和影响领导，您将促进关于如何最好地关注社区的决策 Fedora 社区预算以实现我们的集体目标，与其他理事会成员合作确定社区的短期、中期和长期目标 Fedora 社区，并组织和启用该项目。
您还将帮助做出有关商标使用、项目结构、社区纠纷或投诉以及其他问题的决定。 您将拥有完整的理事会成员资格，而不是辅助或顾问角色。
主要工作职责
- 确定吸引新贡献者和社区成员的机会； 围绕支持这些机会调整项目。
- 改进新贡献者的入职材料和流程。
- 参与用户和开发人员的讨论并确定贡献者和用户成功的障碍。
- 使用指标来评估开源计划的成功。
- 定期报告内部和外部的社区指标和发展。
- 代表 Red Hat 在 Fedora 社区的成功。
- 与内部利益相关者合作，了解他们的目标并制定与社区有效合作的策略。
- 改进入职材料和介绍 Fedora 给新员工； 开发标准化材料 Fedora 可在 Red Hat 全球范围内使用。
- 与 Fedora 理事会决定年度 Fedora 预算。
- 协助规划和组织 Fedora每年的旗舰活动。
- 创建和执行社区推广策略； 创建博客文章、播客和视频等媒体内容，并促进社区其他成员创建媒体
所需技能
- 丰富的经验 Fedora 项目或类似的开源社区。
- 出色的写作和口语能力
- 具有软件开发和开源开发者社区的经验； 对开发过程的理解。
- 出色的组织能力； 能够区分符合短期和长期目标的任务的优先级，并专注于高优先级的任务
- 管理项目预算的能力。
- 能够领导团队并参与遍布全球的多个跨组织团队。
- 鼓励跨部门和公司的志愿者和员工的经验
红帽很自豪能成为一个机会均等的工作场所和一个积极行动的雇主。 我们审查就业申请时不考虑他们的种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、血统、公民身份、年龄、退伍军人身份、遗传信息、身体或精神残疾、医疗状况、婚姻状况或法律禁止的任何其他依据。
红帽不会向招聘机构寻求或接受未经请求的简历或简历。 除非 Red Hat 与招聘机构或要求支付费用的一方之间的书面合同有要求，否则我们不负责也不会支付与主动提供的简历或简历有关的任何费用、佣金或任何其他付款。
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